مفهوم
أنماط الشخصية
أنماط الشخصية (Character Patterns)، في كتاب «قوانين الطبيعة البشرية» لروبرت غرين، هي السلوكيات التي يكررها الإنسان في المواقف المختلفة، وخاصة تحت الضغط، ويرى غرين أنها تكشف الشخصية بثقة أكبر بكثير مما تكشفها الكلمات أو الوعود أو الانطباع الأول الجيد.
فكرة غرين أن الناس أكثر اتساقًا مما يبدون. فمن ألقى اللوم على غيره في كل إخفاق سابق سيلقيه غالبًا في الإخفاق القادم، ومن وفى بوعد صعب مرة سيفي به غالبًا مرة أخرى. والحديث الساحر لا يخبرنا كثيرًا عن تصرف الشخص حين يتأخر موعد التسليم أو يكون المال على المحك. لذلك ينصح غرين بالبحث عن النمط: كيف تعامل الناس عبر الزمن مع الانتكاسات والخلاف والنجاح والسلطة، وكيف يتحدثون عن زملائهم وشركائهم السابقين. ويتفق هذا مع نتيجة راسخة في علم النفس، هي أن الانطباع الأول يتشكل بقوة بفعل «تأثير الهالة»، إذ تُلوّن صفة جذابة واحدة حكمنا على كل ما عداها. والدفاع العملي أن نؤجل الاستنتاجات القوية حتى نرى السلوك في عدة مواقف مختلفة، وأن نطرح أسئلة محددة عن الماضي بدل الأسئلة العامة عن القيم. والناس قادرون على التغير ويتغيرون فعلًا، فالنمط احتمال لا حكم نهائي. لكن حين تتعارض كلمات شخص مع تاريخه، يكون التاريخ في الغالب الدليل الأفضل.
مثال من الواقع
كان وليد، صاحب وكالة صغيرة في دبي، على وشك الشراكة مع شخص جذاب في مشروع جديد. وقبل التوقيع سأل ثلاثة ممن عملوا معه سابقًا عن نهاية آخر مشروعين. فوصف الثلاثة الأمر نفسه: بداية متحمسة، ثم انسحاب الشريك حين بدأت المشكلات. فعرض وليد مشروعًا مدفوعًا واحدًا بدل الشراكة.
طريقة استخدامه
- 1قبل ائتمان شخص على أمر مهم: السؤال عن تعامله مع انتكاستين محددتين في الماضي.
- 2ملاحظة طريقة حديث الناس عن زملائهم وشركائهم السابقين؛ فالنمط يتكرر كثيرًا.
- 3معاملة الانطباع الأول فرضيةً حتى نرى السلوك في ثلاثة مواقف مختلفة على الأقل.
