الرسالة المهنية

يعدّ نيوبورت الرسالة من السمات التي تمنح العمل معناه، ويقرّ بقوتها، لكن ما يشغله هو التوقيت. فالرسالة الجيدة، في رأيه، قلّما تُختار مسبقًا من قائمة قضايا، بل تتضح عند الحافة المتقدمة من المجال، في الموضع الذي تُرى فيه مشكلات وإمكانات لا يراها من هم خارجه. ويستعير في كتابه «أكفأ من أن يتجاهلوك» ⁦(So Good They Can't Ignore You)⁩ فكرة «الممكن المجاور» من الكاتب ستيفن جونسون: الأفكار الجديدة تظهر في المساحة التي تلي المعروف مباشرة، ولا بد من بلوغ تلك الحافة، برأس المال المهني، قبل رؤيتها. ولا يكفي امتلاك رسالة وحده. فنيوبورت يقترح ملاحقتها عبر «التجارب الصغيرة» ⁦(Little Bets)⁩، وهي فكرة يأخذها عن بيتر سيمز: مشروعات صغيرة قليلة الكلفة تعطي تغذية راجعة سريعة وملموسة عن صلاحية الاتجاه. ويضيف اختبارًا آخر يسميه قانون اللفت للانتباه: ينجح المشروع النابع من رسالة أكثر حين يدفع الناس إلى الحديث عنه، ويظهر في بيئة ينتشر فيها هذا الحديث. والنتيجة سيرة مهنية أبطأ وأقل رومانسية مما تعد به حكاية الشغف، لكنها تنتهي في الغالب بعمل يهم الآخرين كما يهم صاحبه.