«أسرع طريقة لتغيير نفسك أن تقضي وقتك مع أناس هم بالفعل على الصورة التي تريد أن تكونها.»

لماذا قيل

يكتب ريد هوفمان وبن كاسنوكا هذه العبارة في «الشركة الناشئة التي هي أنت» ضمن حجتهما أن المسيرة المهنية تُبنى عبر الآخرين. وتأتي في حديثهما عن العلاقات، حيث يريان أن من نقضي وقتنا معهم يشكّلون المهارات والعادات والطموحات التي نكتسبها.

ما معناه فعلًا

تتعامل العبارة مع البيئة المحيطة بوصفها أداة للتغيير لا خلفية له. فالإرادة والتعلّم الذاتي بطيئان، أما قضاء الوقت مع من يعملون بالطريقة التي نريد أن نعمل بها فيغيّر إحساسنا بما هو طبيعي، ويمنحنا نموذجًا نحاكيه، وكثيرًا ما يفتح الأبواب أيضًا. وليست العبارة دعوة إلى ترك الأصدقاء القدامى أو ملاحقة المكانة، بل ملاحظة عملية عن التعلم: المهارات والمعايير تنتقل بالقرب، ولذلك فاختيار من نعمل إلى جانبهم، ومن نتعلم منهم، وأي جماعات ننضم إليها، من أبعد القرارات المهنية أثرًا.

كيف يُستخدم

1. 1تسمية صفة واحدة نريد بناءها، والبحث عن شخصين يملكانها، وترتيب قضاء مزيد من وقت العمل بالقرب منهما.
2. 2الانضمام هذا الشهر إلى مجموعة أو مشروع أو مجتمع يسبقنا متوسط أعضائه بخطوة في المهارة المنشودة.