BookYol

Kavram

Kıskançlığı Yönetmek

Kıskançlığı yönetmek, Robert Greene'in Gücün 48 Yasası'ndaki kırk altıncı yasasından ve İnsan Doğasının Yasaları'ndaki kıskançlık bölümünden çıkan bir pratiktir: Kıskançlığı gereksiz yere kışkırtmamak, kılık değiştirmiş işaretlerini tanımak ve kendi kıskançlığınızı yararlı bir şeye dönüştürmek.

Kırk altıncı yasa fazla kusursuz görünmeye karşı uyarır: Her alanda görünür bir üstünlük kıskançlığı kışkırtır ve kıskançlık, açık rekabetin aksine, sessizce işler. Greene İnsan Doğasının Yasaları'nda konuya geri döner ve kıskançlığın yaygın olduğunu, nadiren kabul edildiğini, çoğu zaman övgünün, dostluğun ya da ani bir soğukluğun arkasına saklandığını savunur. Dürüst okumanın üç parçası vardır. Birincisi, gereksiz kışkırtmayı azaltın: Bir kusurunuzu kabul edin, başarıyı paylaşın, emeğin yanında şanstan ve yardımdan da söz edin, zorlanan insanlara her kazancınızı ilan etmeyin. İkincisi, işaretleri kuruntuya kapılmadan tanıyın: iğneleyici iltifatlar, küçük sabotajlar, iyi haberinizden sonra sessizleşen bir arkadaş. Üçüncüsü, genellikle daha zor olan kısım, kendi kıskançlığınıza bakın. Kıskançlık istediğiniz bir şeyi gösterir. İyi kullanıldığında öykünmeye dönüşür: Karşınızdakinin ne yaptığını inceleyin ve aynı emeği vermeye razı olup olmadığınıza karar verin. Kötü kullanıldığında ise kırgınlığa dönüşür ve kıskandığınız kişiden çok size zarar verir.

Gerçek hayattan bir örnek

Gaziantep'te satış temsilcisi olan Gökhan bölge ödülünü kazandıktan sonra, eskiden onunla şakalaşan bir meslektaşı "kolay bölgeler" hakkında laf atmaya başlıyor. Gökhan ekip sohbetinde rakamlarını paylaşmayı bırakıyor, çeyreğini mümkün kılan teslimatlar için lojistik ekibine herkesin önünde teşekkür ediyor ve meslektaşını bir müşteri ziyaretine davet ediyor. Laf atmalar sonraki ay içinde azalıyor.

Nasıl kullanılır

  1. 1Bir başarıdan sonra katkısı olan yardımı ve şansı yüksek sesle adlandırın.
  2. 2Kıskançlık hissettiğinizde karşınızdakinin sahip olduğu ve sizin istediğiniz şeyi tam olarak yazın; onu kazanmak için ne gerektiğini de.
  3. 3İğneleyici iltifatları fark edin ve onlara laf atarak değil, sıcaklıkla karşılık verin.