BookYol

مفهوم

التركيز الثلاثي

التركيز الثلاثي ⁦(Triple Focus)⁩ مصطلح دانيال جولمان للاتجاهات الثلاثة التي يحتاج القائد إلى توجيه انتباهه إليها: التركيز على الداخل، أي على أفكاره ومشاعره وقيمه، والتركيز على الآخرين الذين يعمل معهم، والتركيز على الخارج، أي على الأنظمة الأوسع التي يجري فيها العمل.

يعرض جولمان الفكرة في كتاب «التركيز» الصادر عام 2013، ثم طوّرها لاحقًا مع بيتر سينغي لتناسب المدارس. وكل اتجاه يسدّ ثغرة يتركها الآخران. فالتركيز على الداخل يربط القرارات بالقيم وبإنذارات الجسد المبكرة، والتركيز على الآخرين، بما فيه فهمهم والشعور معهم والاهتمام بهم، يُبقي في صفّنا من سيحملون الخطة، والتركيز على الخارج يقرأ الأسواق وسلاسل الإمداد والاتجاهات الطويلة التي لا يكشفها اجتماع واحد. والقائد القوي في اتجاه والضعيف في آخر يخفق بطرق مألوفة: حازم لكنه بعيد عن الناس، أو دافئ لكن السوق تفاجئه، أو مطّلع لكنه ابتعد عمّا يؤمن به. ويرى جولمان أن الانتباه في الاتجاهات الثلاثة قابل للتدريب كالعضلة، لا صفة ثابتة. والإطار حجة منظِّمة تستند إلى أبحاث، لا نموذج خضع للاختبار، وقيمته العملية أنه قائمة تحقق. والاختبار البسيط كتابة سؤال لكل اتجاه في نهاية الأسبوع، ثم ملاحظة أيّها يبقى فارغًا.

مثال من الواقع

تراجع المديرة العامة لشركة ألبان في الرياض أسبوعها كل خميس بثلاثة أسئلة. ظل سؤال الخارج فارغًا شهرًا كاملًا، حتى لاحظت أن اثنين من كبار المشترين في سلاسل المتاجر بدآ يسألان عن تدقيق معايير الرفق بالحيوان. فطلبت من فريق الجودة الاستعداد للتدقيق قبل أن يجعله المشترون شرطًا.

طريقة استخدامه

  1. 1كتابة سؤال لكل اتجاه (الداخل، والآخرين، والخارج)، والإجابة عنه كتابةً مرة كل أسبوع.
  2. 2ملاحظة الاتجاه الذي نجيب عنه أقل من غيره، ومنحه وقتًا إضافيًا في الأسبوع التالي.
  3. 3طرح سؤال من كل نوع قبل أي قرار كبير: بماذا نشعر، ومن يتأثر وكيف، وماذا يقع خارج الغرفة؟