Yazar
Travis Bradberry
Duygusal zekâyı önce ölçülen, ardından her beceri gibi çalışılarak geliştirilen bir yetkinliğe dönüştüren psikolog.
BookYol'da 1 kitap
Hikâye ve etki
Travis Bradberry, Jean Greaves ile birlikte TalentSmart'ı kuran bir psikologdur. Şirket, çalışmalarını iş ortamında duygusal zekânın ölçülmesi ve geliştirilmesi üzerine kurdu. Böylece yöneticilere ve ekiplere, çoğu zaman "fazla yumuşak" bulunup ölçülemez sayılan bir niteliği değerlendirme imkânı sundu.
Greaves ile birlikte The Emotional Intelligence Quick Book'u (2005) yazdı. Ardından kendi kitabı The Personality Code (2007) geldi. İkilinin en bilinen ortak eseri Emotional Intelligence 2.0 (2009, Türkçede "Duygusal Zekâ 2.0"), Emotional Intelligence Appraisal adlı çevrimiçi bir değerlendirmeye erişimle birlikte sunuldu. Böylece kitap hem bir teşhis aracına hem de bir çalışma planına dönüştü. Aynı yaklaşımı liderlik alanına Leadership 2.0 (2012) ile taşıdılar.
Bradberry, daha sonra önde gelen iş yayınlarında iş yerindeki davranış ve öz yönetim üzerine yazdığı köşe yazılarıyla geniş bir okur kitlesine ulaştı. Kalıcı katkısı pratik niteliktedir. 1990'larda popülerleşen bir kavramı alıp sıradan profesyonellere üzerinde çalışabilecekleri somut bir rutin kazandırdı.
İmza
Bradberry'nin yöntemi ölçümle başlar. Herhangi bir tavsiyeden önce okur değerlendirmeyi tamamlar ve dört beceriye yayılan bir profil görür. Öz farkındalık ve öz yönetim kişisel yetkinliği oluşturur. Sosyal farkındalık ve ilişki yönetimi ise sosyal yetkinliği oluşturur. Ardından çalışma bilinçli olarak daraltılır. En düşük beceri seçilir, kitaptaki 66 stratejiden birkaç somut strateji belirlenir ve bunlar alışkanlığa dönüşene dek uygulanır.
Bu yaklaşımı ona özgü kılan, duygusal zekâyı sabit bir özellik olarak görmeyi reddetmesidir. Onu tekrarla değişebilen davranışlar bütünü olarak ele alır. Sade bir iş dünyası diliyle yazar: sizi neyin tetiklediğini fark etmek, öfkeli e-postayı göndermeden önce durmak, toplantıda insanların nasıl tepki verdiğini gözlemlemek. Ona göre içgörü ancak salı öğleden sonra yaptıklarınıza yansıdığında bir anlam taşır.