Özerklik

Özerklik çoğu zaman bağımsızlıkla karıştırılır; Pink ikisini dikkatle ayırır. İnsan hem tamamen özerk hem de bir ekiple sıkı biçimde birbirine bağlı olabilir; özerkliği aşındıran iş birliği değil, kontroldür. Pink, Drive'da yönetimin uyum için tasarlanmış bir teknoloji olduğunu, oysa bugünkü işin büyük kısmının bağlılık istediğini ve bağlılığın insanlar işleri üzerinde söz sahibi olduğunda büyüdüğünü savunur. Dört parça fikri uygulanabilir kılar. İş: Atlassian'ın kendi seçilen projelere ayrılan günlerindeki gibi, neyin üzerinde çalışıldığına dair bir seçim. Zaman: Cali Ressler ile Jody Thompson'ın Best Buy'da geliştirdiği Yalnızca Sonuca Dayalı Çalışma Ortamı'ndaki gibi, ne zaman çalışıldığına dair bir seçim. Yöntem: İşin nasıl yapılacağına dair bir seçim. Ekip: Kimle çalışılacağına dair bir seçim. Pink'in örneklerinin her birinde özgürlük net bir beklenen sonuçla birlikte gelir ve Pink onu, riskin düşük olduğu yerden başlayarak adım adım genişletmeyi önerir. Net hedefler ve adil ücret olmadan verilen özerklik güvenden çok ihmale benzer.