Kavram
Kovan Anahtarı
Kovan anahtarı, Jonathan Haidt'in belirli koşullarda kendini bir grupta kaybetme ve onun için çalışma yeteneğine verdiği addır; onun ifadesiyle insan yüzde doksan şempanze, yüzde on arıdır.
Haidt bu fikri The Righteous Mind'da (2012), grupçuluk adını verdiği eğilimin bir parçası olarak anlatır. İnsanlar çoğu zaman grup içinde avantaj için yarışır. Eşzamanlılık, ortak odak ve benliğin susması koşullarında bir şey değişir: Émile Durkheim'ın ortak ritüeldeki kolektif coşkusu, tarihçi William McNeill'in uygun adım talimde hissettiği 'kas bağı', doğa karşısındaki hayranlık, birlikte şarkı söyleyen bir kalabalık. Kurumlar için Haidt benzerliği artırmayı, eşzamanlılığı kullanmayı ve rekabeti bireyler arasında değil ekipler arasında kurmayı önerir. İki uyarı geçerlidir. Savunduğu evrimsel açıklama, yani seçilimin bireyler kadar gruplar üzerinde de işlediği görüşü, biyologlar arasında tartışmalıdır. Ayrıca bir kovan dışarıdakilere karşı küçümseyici ya da düşmanca olabilir; bu yüzden anahtarı, insanların tam olarak anlasalar da destekleyecekleri hedefler için kullanmanız daha doğru olur.
Gerçek hayattan bir örnek
Antalya'daki bir acil servisin sorumlu hemşiresi, hemşireler arasındaki kişi kişi iş yükü kıyaslamalarının yerine iki vardiyanın birlikte yaptığı ayakta bir devir teslim, duvarda tek bir ortak haftalık bekleme süresi hedefi ve başka bir servisle dostça bir aylık karşılaştırma koyuyor. İki ay içinde hemşireler, kimse istemeden birbirlerinin molalarını karşılıyor.
Nasıl kullanılır
- 1Bireysel bir sıralamayı, bütün ekibin sahiplendiği ortak bir hedefle değiştirin.
- 2Seyrek büyük bir etkinlik yerine, aynı anda birlikte yapılan kısa bir ritüel ekleyin.
- 3Güçlü bir ekip anından sonra, ekibin artık dışarıdaki insanlara nasıl davrandığını kontrol edin.