Alıntı
“Yeni bir roldeki ilk birkaç ayınızda yaptıklarınız, başarılı mı yoksa başarısız mı olacağınızı büyük ölçüde belirler.”Bizim çevirimiz — aslı şöyle: “The actions you take during your first few months in a new role will largely determine whether you succeed or fail.”
— Michael D. Watkins, The First 90 Days (2003) · The First 90 Days →
Neden söylendi
Michael Watkins, İlk 90 Gün'ü geçiş hâlindeki liderleri incelemekten çıkarılmış bu önermeyle açar. Bir rolün başlangıcını kendi oyun kitabı olan ayrı bir sorun olarak görmesinin nedenidir.
Aslında ne anlama geliyor
Yeni bir rol erken, sonra sahip olacaklarından daha az bilgisi olan ve yine de görüş oluşturan insanlar tarafından yargılanır. Watkins'in noktası ilk ayların zor olduğu değil orantısız olduğudur: ikinci ayda harcanan aynı çaba on ikinci ayda hareket ettireceğinden fazlasını hareket ettirir, çünkü ilişkilerin, teşhisin ve ilk görünür kazanımın belirlendiği zaman odur. Cümle geçişi atlatılacak bir şeyden planlanacak bir şeye çevirir.
Nasıl kullanılır
- 1Yeni bir rol için doksan günlük plan yazın: önce öğrenin, sonra tek erken kazanımı seçin, sonra ittifakları kurun.
- 2İlk ayda her paydaşla görüşün ve oturdukları yerden başarının neye benzediğini sorun.