Alıntı
“Yönetici olarak işiniz, birlikte çalışan bir grup insandan daha iyi sonuçlar almaktır.”
Bizim çevirimiz — aslı şöyle: “Your job, as a manager, is to get better outcomes from a group of people working together.”
— Julie Zhuo, The Making of a Manager (2019) · The Making of a Manager →
Neden söylendi
Yirmi beş yaşında yönetici olan, sonra Facebook'ta tasarım ekiplerini yöneten Julie Zhuo, The Making of a Manager'ı bu tanımla açar ve iş ne zaman karmaşıklaşsa ona geri döner.
Aslında ne anlama geliyor
Yeni yöneticiler kendilerini kendi çıktılarıyla ve ne kadar sevildikleriyle ölçer; bu tanım ikisini de devreden çıkarır. İş sonuçtur ve sonuç yöneticinin değil, grubundur. Yöneticinin kendi emeği ancak grubun birlikte ürettiğini iyileştirdiği ölçüde sayılır. Zhuo'nun cümlesi, günün dolu geçtiği ama hiçbir şeyin ilerlemediği anlar için bir pusuladır: Sizin yaptıklarınız sayesinde grubun sonucu daha iyi oldu mu?
Nasıl kullanılır
- 1Her haftanın sonunda ekibin sizin katkınız olmadan ortaya çıkaramayacağı şeyi yazın.
- 2Bir işi kendiniz yapmaya yöneldiğinizde, bunun grubun sonucunu mu yoksa yalnızca sizin rahatınızı mı iyileştirdiğini sorun.