Kavram
Zanaatkâr Zihniyeti (The Craftsman Mindset)
Zanaatkâr zihniyeti, Cal Newport'un işinize dünyanın size ne sunabileceğini sorarak değil, sürekli geliştirdiğiniz becerilerle dünyaya hangi değeri sunabileceğinizi sorarak yaklaşmanızı anlatan terimidir; Newport karşıt tutumu tutku zihniyeti olarak adlandırır.
Newport, So Good They Can't Ignore You'da iki zihniyeti karşı karşıya koyar. Tutku zihniyeti bir işin doğru olup olmadığını sürekli yoklar: Yeterince anlamlı mı, gerçekten bana göre mi? Hiçbir iş bu sorulara her gün evet demediği için bu zihniyet çoğu zaman huzursuzluk üretir. Zanaatkâr zihniyeti ise odağı ortaya koyduğunuz işe taşır: ürettiğinizin kalitesine ve geçen yıla göre ne kadar iyileştiğine. Newport'a göre nadir ve değerli becerileri inşa eden zihniyet budur ve faydası işi önceden sevmenize bağlı değildir. Bu şekilde çalışan icracıları anlatır; örneğin çalış tarzını uzun ve gösterişsiz saatler boyunca adım adım geliştiren genç bir bluegrass gitaristini. Kitabın adının da komedyen Steve Martin'in sahneye çıkmak isteyenlere verdiği tavsiyeden geldiğini belirtir: görmezden gelinemeyecek kadar iyi olmak. Bu zihniyet her işi kabullenmenizi istemez. Newport istisnaları açıkça sayar: nadir becerilerle öne çıkma fırsatı pek olmayan işler, yararsız hatta zararlı bulduğunuz bir şeye odaklanan işler ve günlerinizi sevmediğiniz insanlarla geçirmenizi gerektiren işler. Bu sınavları geçen bir işte zanaatkâr, doğru işte olup olmadığını sormayı bırakır ve işi nasıl daha iyi yapacağını sormaya başlar.
Gerçek hayattan bir örnek
Kayseri'de bir mobilya ihracatçısında iki yıldır muhasebeci olarak çalışan Gizem, finansın "gerçekten ona göre" olup olmadığını düşünüp duruyordu. Sonra soruyu değiştirdi: "Bu iş bana uygun mu?" yerine "Burada kimsenin iyi yapmadığı neyi yapabilirim?" diye sordu. Ay sonu raporları ekibin bir haftasını alıyordu; Gizem bunları bir tablo programında otomatikleştirmeyi kendi kendine öğrendi ve işi iki güne indirdi. Birkaç ay içinde ihracat müdürü onu fiyatlandırma kararlarına dahil etmeye başladı.
Nasıl kullanılır
- 1"Bu iş bana uygun mu?" sorusunu "Burada geçen yıldan açıkça daha iyi ne üretebilirim?" sorusuyla değiştirin.
- 2İşinizde başkalarının dayandığı bir çıktı seçin ve onu bu ay geliştirmek için somut bir ölçüt belirleyin.
- 3İşinizi Newport'un istisnalarıyla sınayın: nadir beceriler geliştirme alanı, değerli bulduğunuz bir iş ve birlikte çalışabildiğiniz insanlar.