Kavram
Çiçek Egzersizi (Flower Exercise)
Çiçek Egzersizi, Richard Bolles'un geliştirdiği bir kariyer tasarım aracıdır ve ideal işinizi bir unvanla değil yedi yaprakla tarif eder: sevdiğiniz beceriler, bilgi alanları, birlikte çalışmak istediğiniz kişiler, çalışma koşulları, değerler, maaş ve sorumluluk düzeyi ile yaşamak istediğiniz yer.
Unvanlar karar vermek için fazla kabadır. "Pazarlama" dediğinizde gün boyu tablo inceleyen bir analisti de sabahtan akşama telefonda müşteri kovalayan bir yöneticiyi de aynı kelimeye sıkıştırırsınız. Etiket, o iş gününün size uyup uymayacağını söylemez. Bolles, What Color Is Your Parachute? kitabında sırayı tersine çevirir: önce kendinizi parça parça tarif edin, sonra bu parçaları bir arada tutan işi arayın. Her yaprak bir boyuttur. Onu dileklerle değil kanıtla, yani bir şeyi iyi yaptığınız ve keyif aldığınız anların hikâyeleriyle doldurursunuz. Ardından her yapraktaki maddeleri sıralarsınız, çünkü ilk birkaçı geri kalan uzun listeden çok daha belirleyicidir. Çiçeği tek oturumda bitirmeniz gerekmez; yeni hikâyeler biriktikçe netleşen bir taslaktır. Ortaya çıkan çiçek bir varış noktası değil, bir süzgeçtir. Uygun bir rol karşınıza çıktığında onu tanımanızı, unvanı kulağa hoş gelse bile uymayan bir işi fark etmenizi sağlar.
Gerçek hayattan bir örnek
Ankara'da bir bankada kredi analisti olan Emre, tek seçeneğinin başka bir bankada aynı unvan olduğunu düşünüyor. Çiçeği başka bir şey söylüyor. En sevdiği beceriler dağınık veriyi sadeleştirmek ve konuları birebir anlatmak. Gönül verdiği alan tarım. Küçük bir ekip ve haftada iki gün sahada olmak istiyor. Unvan yerine yaprakları arayınca, çiftçilere finansman sunan bir tarım teknolojisi girişiminde saha analisti rolünü buluyor. Daha önce adını bile duymadığı bir iş bu.
Nasıl kullanılır
- 1Hem keyif aldığınız hem de gurur duyduğunuz yedi kısa anı yazın. Her birinde kullandığınız becerileri çıkarın; tekrar edenler beceri yaprağınızı oluşturur.
- 2Diğer yaprakları da aynı yöntemle doldurun: alanlar, kişiler, koşullar, değerler, maaş ve düzey, yer. Her yaprakta en önemli üç-beş maddeyi sıralayın.
- 3İlk sıradakileri tek sayfaya koyun ve o alanda çalışan kişilere "Bunları bir araya getiren işler hangileri?" diye sorun. Teklifleri unvana göre değil, çiçeğe göre tartın.