Kavram
Yönetici işletim sistemi
Yönetici işletim sistemi, ilk ekibin yönetiminin sığdığı tek sayfadır: raporun gündemiyle haftalık birebirler, yüksek sesle okunan kararlarla biten tek bir ekip toplantısı, kaldıraçla planlanmış bir takvim, iki yönlü bir geri bildirim döngüsü ve her kişinin büyümesine üç ayda bir bakış.
Grove yönetimin kendi ritmi olan bir üretim süreci olduğunu savundu; Zhuo ritmin her şeyin yeni olduğu yılda korunacak kadar basit olması gerektiğini. Sayfa buluştukları yerdir ve yoldaki her fikir beş satırından birini doldurur. Birebirler: her doğrudan rapor, haftalık, onların gündemi, asla iptal edilmez. Ekip toplantısı: haftada bir, belirtilmiş bir amaçla, kararlar, sahipler ve tarihlerle kapanır. Takvim: önce yüksek kaldıraçlı saatler korunur, geçen haftanın düşük kaldıraçlı blokları öğretmeye taşınır. Geri bildirim döngüsü: her hafta istenen bir eleştiri ve verilen bir tane, aynı gün herkesin önünde övgü. İnsan değerlendirmesi: her kişi üç ayda bir, nerede büyüdüğü ve sonra neye ihtiyaç duyduğu. Yargılanmadan önce dört hafta çalıştırılır, çünkü ilk ikisi yapay hissettirir, ve sonra yalnızca ekipten gelen nedenlerle, yeni bir çalışan, yeni bir hedef, değiştirilir; bir hafta rahatsız edici olduğu için asla.
Gerçek hayattan bir örnek
Dört hafta sonra Ege'nin sayfasında şunlar yazıyor: birebirler salı ve çarşamba, altı kişi, onların gündemi; pazartesi ekip toplantısı, önce hedef cümlesi okunuyor; tasarım için iki öğleden sonra ve öğretmek için bir saat bloklanmış; her hafta istenen bir eleştiri ve verilen bir tane; üç aylık değerlendirme ayarlanmış. Üç haftadır üretim kodu yazmadı ve ekip onsuz bir geçiş gönderdi.
Nasıl kullanılır
- 1Beş satırı bu gece elle ya da bir notta yazın.
- 2Herhangi bir şeyi değiştirmeden önce dört hafta çalıştırın.
- 3Bir satırı yalnızca ekibinizden gelen bir nedenle değiştirin ve nedeni değişikliğin yanına yazın.