Kavram
Zayıf Bağlar (Weak Ties)
Zayıf Bağlar, ağınızdaki tanıdıklar, yani bildiğiniz ama nadiren gördüğünüz ve size yeni bilgi ile iş fırsatı getirme ihtimali yakın arkadaşlarınızdan daha yüksek olan insanlardır; sosyolog Mark Granovetter'ın bu fikrini Reid Hoffman ve Ben Casnocha, The Start-up of You kitabında kariyere uygular.
Yakın arkadaşlarınız çoğunlukla sizinle aynı çevrelerde dolaşır; bu yüzden genellikle sizin zaten bildiklerinizi bilirler. Eski bir sınıf arkadaşı, başka bir departmandaki bir meslektaş ya da bir konferansta tanıştığınız biri gibi tanıdıklar ise başka çevrelere aittir; yani sizin asla karşılaşmayacağınız açık pozisyonları, fikirleri ve insanları duyarlar. Sosyolog Mark Granovetter bu noktayı 1973 tarihli "The Strength of Weak Ties" (Zayıf Bağların Gücü) makalesinde ortaya koydu: İş değiştiren insanlar üzerine yaptığı araştırmada, yeni işe götüren bağlantı yakın bir arkadaştan çok bir tanıdıktı. Hoffman ve Casnocha bundan yola çıkarak bir kariyer ağının iki katmana da ihtiyaç duyduğunu savunur. Güçlü bağlar, yani müttefikleriniz, güven ve destek sağlar; zayıf bağlar ise erişim ve yeni bilgi. Pratik sonuç şudur: Çok sayıda insanla gevşek bir temas sürdürmek boş bir sosyalleşme değil, gerçek bir kariyer çalışmasıdır ve fazla çaba da gerektirmez. Biri iş değiştirdiğinde bir tebrik, işe yarar bir bağlantı, aynı şehirdeyken kısa bir kahve yeterlidir. Yazarlar ağınızın arkadaşlarınızın arkadaşlarına kadar uzandığını da hatırlatır; isteğiniz somut ve kolay karşılanabilir olduğu sürece, zayıf bir bağ sizi doğrudan ulaşamayacağınız biriyle tanıştırabilir.
Gerçek hayattan bir örnek
Eskişehir'de mimar olan Ece, şehir planlamaya geçmek istiyordu ama bu alanda kimseyi tanımıyordu. Onlarca başvuru göndermek yerine üniversitedeki sınıf listesine baktı ve yıllardır konuşmadığı, şimdi İstanbul'da bir ilçe belediyesinde çalışan bir sınıf arkadaşına yazdı. Arkadaşı onu sessizce eleman arayan bir planlama danışmanlık firmasıyla tanıştırdı. İlan hiç yayımlanmamıştı; fırsat bir zayıf bağ üzerinden gelmişti.
Nasıl kullanılır
- 1Eski işlerinizden, okuldan ve etkinliklerden, son bir yılda hiç iletişim kurmadığınız yirmi tanıdığı listeleyin.
- 2Her hafta bunlardan ikisine kısa ve içten bir mesaj gönderin: bir tebrik, işe yarar bir bağlantı ya da işleriyle ilgili bir soru.
- 3Yardıma ihtiyaç duyduğunuzda bir zayıf bağdan somut ve kolay tek bir şey isteyin; kısa bir görüşme ya da adı belli birine tanıştırılmak gibi.