Alıntı
“Liderlik, kontrolü ele almak yerine kontrolü devretmek, takipçiler yetiştirmek yerine liderler yaratmak anlamına gelmelidir.”
Bizim çevirimiz — aslı şöyle: “Leadership should mean giving control rather than taking control and creating leaders rather than forging followers.”
— L. David Marquet, Turn the Ship Around! (2012) · Turn the Ship Around! →
Neden söylendi
L. David Marquet bu sonuca Turn the Ship Around!'da (2012), 1999'da devraldığında filonun en kötü performans gösteren denizaltıları arasında yer alan nükleer denizaltı USS Santa Fe'deki komutanlığından varır.
Aslında ne anlama geliyor
Marquet başka bir denizaltıya komuta etmeye hazırlanmıştı; Santa Fe'de ise her emri verecek kadar gemiyi tanımadığını fark etti. Bu onu farklı bir yaklaşıma zorladı: Subaylar izin istemek yerine ne yapmayı amaçladıklarını söyledi, o da onayladı ya da sorguladı. Zamanla kararlar en çok bilgiye sahip olan insanlara geçti. Cümle, alışılmış lider-takipçi modelinden onun lider-lider dediği modele geçişi adlandırır. Bu, sorumluluktan vazgeçmek anlamına gelmez. Marquet bunu iki koşula bağlar: teknik yetkinlik ve kurumsal netlik; çünkü kontrolü bunlardan biri eksik olan insanlara devretmek inisiyatif değil, karmaşa doğurur.
Nasıl kullanılır
- 1Bu hafta ekibinizden biri sizden izin istediğinde, bunun yerine ne yapmayı amaçladığını ve nedenini söylemesini isteyin.
- 2Genellikle kendi verdiğiniz bir kararı seçin ve net hedefler ve sınırlarla birlikte bilgiye en yakın kişiye devredin.