Kavram
Öğrenmek İçin Çalışmak (Work to Learn)
Öğrenmek için çalışmak, Robert Kiyosaki'nin “Zengin Baba Yoksul Baba” kitabından gelen ve bir işin size hem maaşla hem beceriyle olmak üzere iki kez ödeme yaptığını savunan, bu yüzden işi biraz da kazandırdığı becerilere, özellikle mevcut rolünüzün size öğretmediklerine göre seçmeyi öneren ilkedir.
Çoğumuz bir işi tek satırla değerlendiririz: maaş. Kiyosaki buna ikinci bir puan tablosu ekler: Bu iş bana ne öğretiyor? Zengin babası onu unvan yerine beceri kazandıran işlere yönlendirmiş. Kiyosaki de reddedilmekten çekinmesine rağmen bir satış işine girmiş, çünkü satışı ve iletişimi diğer her şeyi bir arada tutan beceriler olarak görmüş. İddiası şu: Bir konuyu derinlemesine bilen ama satış yapamayan, parayı yönetemeyen ya da liderlik edemeyen insanlar çoğu zaman yetenekli ama düşük ücretli kalır. Buradan çıkan ders, hayalinizdeki işi bulmak için istifa etmek değil. Asıl adım, bugünkü işinizin hiç çalıştırmadığı somut beceriyi adlandırmak ve onu bilinçli olarak pratik etmenin bir yolunu bulmaktır. Bu bir yan proje, gönüllü bir rol ya da yatay bir geçiş olabilir. Dürüst bir not: Kiyosaki'nin örnekleri anekdot düzeyindedir ve daha az ödeyen bir öğrenme işi ancak öğrendiklerinizi gerçekten kullanırsanız karşılığını verir.
Gerçek hayattan bir örnek
Kadıköy'de bir mimarlık ofisinde çalışan Elif, çizimde ofisin en iyisi. Ama müşteriyle fiyat konuşulacağı an toplantıdan çıkıyor. Zam beklemek yerine ortağından küçük bir sorumluluk istiyor: bir mutfak yenileme projesinin teklifini baştan sona kendisi hazırlayıp sunmak. İlk teklif masada kalıyor. Dördüncüsünde müşterinin itirazını sakin karşılıyor ve bütçeyi yeniden kurguluyor. Maaşı aynı. Ama kendi bürosunu açacak beceriye artık bir adım daha yakın.
Nasıl kullanılır
- 1Mevcut işinizin size öğrettiklerini listeleyin, ardından öğretmediği beceriyi yazın. Çoğu zaman bu satış, para yönetimi ya da insan yönetimidir.
- 2O beceriyi her hafta düşük riskle çalıştırmanın bir yolunu seçin. Bu bir sunum, küçük bir yan satış ya da sorumluluğunu üstlendiğiniz bir bütçe olabilir.
- 3Her çeyrek işinizi iki satırda, maaş ve beceri olarak puanlayın. İkinci satır durduysa harekete geçin.