Kavram
Onay Yerine Zorlanma (Stretch over Validation)
Onay yerine zorlanma, gerçekten seçim yapabildiğiniz anlarda, zaten iyi yaptığınızı doğrulayan işi değil, sınırlarınızı gösterebilecek işi seçme alışkanlığıdır.
Haftalar küçük yol ayrımlarıyla doludur. On kez yazdığınız raporu mu hazırlayacaksınız, yoksa analizi henüz zar zor tanıdığınız bir araçta mı yapacaksınız? Ezberlediğiniz parçayı mı yeniden çalacaksınız, yoksa sürekli takıldığınız pasajı mı? Tanıdık seçenek verimli hissettirir, çünkü yetkinliğinizi teyit eder. Ama size pek yeni bir şey katmaz. Zorlayıcı seçenek ise rahatsız edicidir, çünkü becerinizin nerede bittiğini gösterir. Öğrenme de tam o sınırda olur. Carol Dweck'in araştırmalarına göre yeteneği sabit görenler kendilerini yetenekli gösterecek işlere yöneliyor. Gelişebilir görenler ise bir şey öğrenebilecekleri işleri seçiyor. Belirleyici olan, kendiniz hakkında neye inandığınızdan çok o ayrımda ne seçtiğinizdir. Bu, her zaman zor olanı seçin demek değil. Teslim tarihi kesinse denenmiş yol çoğu zaman doğru tercihtir.
Gerçek hayattan bir örnek
Kadıköy'de bir ajansta çalışan Elif'e bir seçenek sunuluyor. Aylık kampanya raporunu her zamanki gibi Excel'de hazırlayabilir ya da veri ekibinin kullandığı yeni panel aracını deneyebilir. Excel iki saat sürer ve kusursuz görünür. Panel bir gününü alacak, ilk versiyon da hantal olacak. Elif paneli seçiyor ve bir meslektaşından tek bir kontrol istiyor. Bir sonraki ay aynı rapor üç saatte bitiyor.
Nasıl kullanılır
- 1Yol ayrımını fark edin. Bu hafta bir iş seçerken kendinize sorun: Hangi seçenek yalnızca zaten iyi yaptığınızı doğruluyor, hangisi sınırlarınızı gösterebilir?
- 2Koşullar uygunsa zorlayıcı olanı seçin. Takvim biraz yavaşlamayı kaldırabiliyorsa ve olası hata telafi edilebiliyorsa zorlayıcı seçeneğe gidin. Gerçekten hataya yer olmayan anlar için denenmiş yolu saklayın.
- 3Sonrasında tek bir satır not edin: Zorlayıcı seçenek size, kolay seçeneğin göstermeyeceği neyi gösterdi?