BookYol

Kavram

LAMP Listesi (LAMP List)

LAMP listesi, yaklaşık kırk hedef işverenden oluşan sıralı bir listedir; her işveren, orada çalışma isteğinize ve şu an uygun ilanı olup olmadığına göre hızlıca puanlanır ve liste sınırlı iş arama saatlerinizi tam olarak nereye harcayacağınızı gösterir.

Kariyer koçu Steve Dalton, Duke'te işletme öğrencileriyle yıllarca çalıştı ve bu yöntemi "The 2-Hour Job Search" kitabında anlattı. Harfler List, Alumni, Motivation ve Posting'den geliyor. Önce işverenleri listeler, orada bir tanıdığınızın ya da okulunuzdan bir mezunun olup olmadığını not edersiniz. Ardından o şirkete ne kadar girmek istediğinizi puanlar, sizin gibi birini arayan bir ilanları olup olmadığına bakarsınız. Çoğu aday iş aramayı bir akış gibi yaşar: kariyer sitesini açar, önüne düşen her ilana başvurur ve bekler. Dalton'a göre darboğaz emek değil, nişan. Hedef listesi olmayınca her yeni ilan eşit derecede acil görünür. Saatleriniz pek umursamadığınız şirketlere dağılır; bunların bir kısmı sizin profilinizde birini zaten almıyordur. Puanlama bilerek kabadır, çünkü burada hız kesinlikten önemlidir. Liste bir hüküm değil, bir başlangıç sıralamasıdır ve öğrendikçe yeniden sıralanır.

Gerçek hayattan bir örnek

Ankara'dan İstanbul'a taşınan pazarlama uzmanı Elif, iki ayda LinkedIn üzerinden 45 başvuru yaptı: üç ret geldi, gerisi sessizlik. Bir pazar öğleden sonrası Kadıköy'de bir kafede oturup 40 şirketlik bir LAMP listesi çıkardı. Her şirkete bir istek puanı verdi, güncel ilanları ve tanıdıklarını not etti. Sıralama, hiç aklına gelmeyen Maslak'taki bir kozmetik markasını üst sıralara taşıdı. Markanın iki açık pozisyonu vardı ve eski bir sınıf arkadaşı orada çalışıyordu. Elif o hafta yeni başvurular yerine o arkadaşına mesaj attı.

Nasıl kullanılır

  1. 1Tek oturuşta yaklaşık kırk işveren yazın: hayalinizdeki şirketler, onların rakipleri, arkadaşlarınızın çalıştığı yerler, haberlerde ve ilanlarda gördüğünüz isimler. Henüz eleme yapmayın.
  2. 2Üç hızlı sütun ekleyin: orada tanıdığınız var mı, ne kadar istiyorsunuz, şu an uygun bir ilan var mı. Araştırmaya dalmadan, birkaç saniyede puan verin.
  3. 3Önce isteğe, sonra ilana, sonra tanıdığa göre sıralayın ve ilk ona odaklanın. Görüşmelerden öğrendikçe puanları güncelleyin.